• 企业培训

    团队涣散,执行力差

  • 企业培训

    经营不善,管理混乱

  • 企业培训

    成本费用高 产量低 质量差

  • 企业培训

    技术与创新薄弱

  • 企业培训

    营销能力薄弱

什么是个性化咨询?

通过“2+2+2”形式深入企业现场,

6个月科举把经营管理模式的每一个“点”抻成线,把每一根“线”织成面、把”面“编织系统,把“系统”升级为“模式”,

进而提升企业经营管理模式的“软实力”,是企业做强、做大、做久的基石。

  • 22年

    落地经验

  • 创始人

    远程操刀

  • 专家团队

    全程参与

  • 6个月

    咨询落地

  • 万人复苏

    落实企业文化解放全员思想,让企业上下目标一致、方向一致。

  • 齐头并进

    企业建模缺一不可的八大系统同步实施落地。

  • 精耕细作

    落实八大系统的标准化体系与组织纪律,实现精细化管理。

  • 果实乍现

    “5322”薪酬体系落实,所有的标准化体系落地成果初显。

  • 持续精进

    持续对薪酬机制及所有的标准化与组织纪律进行细化、深化、固化。

  • 习惯养成

    经营管理模式常态化运转,全员形成习惯,企业建模成功。

打造专家团队 铸造铁打营盘

狼性文化 高效率团队

打造企业带不走的落地执行专家团队,让企业不再依靠能人管理,
铸造快速复制克隆人才的基因,为企业搭建人才梯队,复制更多人才。

远程操刀

随时

远程指导

每周

沟通落地进展
持续精进方案

每月

专家视频科举,固化优秀方案

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科举

专业团队每月主持科举

分教官

分教官发现问题

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咨询师协助搭建体系

MORE

  • 1

    八大课程体系系统植入

    全方位解决企业经营难题

  • 2

    多维度落地方式

    线上线下相结合,
    落地有保障

  • 3

    咨询周期6个月

    现场指导+
    视频指挥相结合

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    22年行业落地经验

    咨询起家,专注落地,
    22年服务企业上万家