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中国传统文化的继承、传承与发展


文章来源:分之合智库  

分之合北京公司-赵强  

发表时间:2017-05-15  

分之合北京公司-赵强

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    这是一个信仰缺失、文化失血的年代,在市场经济迅速发展的大环境下,中国传统文化被世人淡忘,功利心充斥着整个社会,成为社会文化的毒瘤,不仅体现在政府更体现在企业中,这是当下社会的一个缩影。在当前背景下,单就企业来说,文化被抬到了一个新的高度,而中国传统文化无疑是制定企业文化的核心。

    文化是一种选择,更是一种继承与发展。中华民族历经5000多年,作为唯一没有中断的四大文明古国,创造了璀璨的历史文化,让无数后人受用不尽。但令人遗憾的是,中国传统文化从近代开始逐渐被摒弃,资本主义的经济渗透与文化侵略和中华民族的自我否定使得中国传统文化从主流变为非主流,中国传统文化的断档也始于此。具有讽刺意味的是,近代之前一直跟在中国屁股后面的韩国和日本始终将中国文化作为治国之本,并实现了在20世纪的飞速发展,甚至可以说中国的传统文化更好地保留在了韩国和日本,这无疑是中国最大的损失和最该反思之处。中国经济在近40年飞速发展,但社会文化并没有跟上,如同一个人一条腿长一条腿短,经济与文化的不匹配,使整个中国社会呈现出一种病态,而解决这种问题最有效、最直接的方法就是重拾文化、重塑传统。


中国传统文化的继承-分之合

    企业是社会的缩影,想要解决企业的问题必须从文化着手,而文化必须以中国传统文化为根本。企业出了问题肯定是人出了问题,人出了问题则首先是思想出了问题,文化解决的就是员工思想问题。中国传统文化中的仁义礼智信忠孝廉耻勇等,包括儒家文化、法家文化、道家文化等,这些均可一 一对应企业中的各种问题,所以想要制定企业文化最简单、最有效、最直接的方法就是抽出中国传统文化的精髓为己所用,并结合企业的发展史和老板创业史进行融会贯通,其实这就是企业文化,企业文化就是中国传统文化的继承、传承与发展。
     
国家没有文化就是躯壳皮囊,企业没有文化就是行尸走肉,而中国传统文化就是血和肉,就是灵和魂,莫再因历史虚无主义重蹈覆辙!

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